インフラからフロントエンジニアへ！PITで年収アップを果たした27歳男性

27歳のM・Hさんは、転職アプリPITを活用して、インフラエンジニアからフロントエンジニアへの転職を成功させ、年収を360万円から490万円に引き上げました。転職前は、システム運用やネットワークの構築を担当していたM・Hさん。しかし、よりクリエイティブな仕事に挑戦したいという思いから、フロントエンジニアへの転職を決意。PITのサポートを受けながら、未経験分野への転職に踏み切った彼の転職成功ストーリーをご紹介します。

転職前はどのようなお仕事をされていましたか？

転職前はインフラエンジニアとして、主にシステムの運用やネットワークの構築を担当していました。具体的には、企業のサーバーやネットワーク機器の管理、設定作業、トラブルシューティングなどを行っており、ITインフラの安定稼働を支える重要な仕事でした。ネットワーク構築やサーバーの監視業務は、技術的に非常にやりがいのある仕事であり、問題が発生した際に迅速に対応し、システムを元通りにすることで達成感を感じることができました。

しかし、インフラエンジニアとしての仕事には、比較的定型的な作業が多く、業務における自由度やクリエイティブな要素が少ないと感じることが増えていきました。また、業務を通じて、ユーザーとの直接的な関わりが少ないため、どこか物足りなさを感じていました。自分のスキルをもっと広い範囲で活かせるようになりたいという思いが強くなり、「新しい挑戦をしてみたい」と考えるようになりました。その中で、エンジニアとしてのキャリアを拡げ、もっとユーザー目線で仕事をしたいという気持ちが芽生え、フロントエンジニアという職種に関心を持つようになったのです。

転職を決意する際、フロントエンド開発は自分の好奇心を刺激する分野であり、デザインやインターフェースの構築に関わることができる点に大きな魅力を感じました。また、将来的に幅広いスキルを持つエンジニアとしてキャリアを築きたいという思いも強くなり、フロントエンジニアへの転職を決意しました。

そんな中でどうしてエンジニアへの転職を考えるようになったのですか？

インフラエンジニアとして働いている中で、次第に感じていたのは「技術的なスキルの幅を広げたい」という思いでした。インフラの分野は非常に重要でやりがいがありますが、システム全体を管理する業務が中心で、開発側の視点で物事を考えることが少なく、クリエイティブな部分に携わる機会があまりありませんでした。私自身、ユーザーが直接触れる部分を作り上げる仕事に興味があり、そこで「フロントエンジニア」という職業に目を向けるようになったのです。

フロントエンジニアは、ウェブサイトやアプリケーションのユーザーインターフェースを設計・開発する職業で、デザイン性を重視したクリエイティブな作業が求められる点に魅力を感じました。特に、ウェブのデザインや操作性がユーザーの体験に大きく影響を与えるという点に強い関心を持ちました。自分の技術力がユーザーの使い勝手に直結するというのは、インフラエンジニアにはない達成感を感じられると確信しました。

さらに、フロントエンドの技術は今後ますます需要が高まる分野であり、将来的なキャリアの選択肢が広がることも魅力的でした。私は、IT業界でさらに成長したいという気持ちが強くなり、インフラエンジニアとしての枠を超えて、より幅広い技術を学びたいと思いました。フロントエンジニアは、私にとって新しい挑戦となり、よりクリエイティブで成長を実感できる分野だと感じたため、転職を決意しました。

エンジニアへの転職に向けて、まずどんなことをしましたか？

フロントエンジニアへの転職を決めた後、まずはフロントエンドの基礎技術を学ぶことから始めました。主にHTML、CSS、JavaScriptを独学で学び、オンラインのチュートリアルや動画教材を利用して、基本的なウェブページの作成に取り組みました。特に、実際に自分でウェブページを作成することで、手を動かしながら学ぶことが重要だと感じました。

また、デザインやユーザーインターフェースの構築にも興味を持ち、UI/UXの基礎も学びました。さらに、GitやGitHubなどのツールも活用して、チーム開発で必要なスキルを少しずつ身につけていきました。こうした実践的な学習を進めることで、フロントエンド開発に自信を持つことができました。

転職アプリPITは、どうやって知ったんですか？

PITは、インターネットで「未経験 フロントエンジニア 転職」などのキーワードを検索していた際に見つけました。PITは特にIT業界に特化しており、未経験者歓迎の求人が豊富に揃っている点に魅力を感じました。また、企業とカジュアル面談ができるという仕組みによって、企業の雰囲気や自分との相性を事前に確認できる点が非常に安心できました。

面接ごとにお金がもらえるシステムも大きな魅力で、転職活動中に発生する費用に対してサポートがあることは心強かったです。PITのサポートを受けて、スムーズに転職活動を進められたので、このアプリを選んで本当に良かったと思っています。

転職活動時に不安だったことはありますか？

転職活動を始めるにあたって、最も不安だったのは「未経験からフロントエンジニアとして採用されるのか」という点でした。インフラエンジニアとしての経験はあっても、フロントエンジニアとしてはまったくの未経験であり、技術的なスキルが足りないのではないかという不安が常にありました。特に、面接で技術的な質問を受けた際に、十分に答えられるかどうかが心配でした。

また、フロントエンド開発の世界に飛び込むことに対して、仕事環境やチームとの相性が自分に合うのかも不安でした。自分のコミュニケーション能力やチームでの作業がうまくいくかどうかも考えていました。そのため、企業の雰囲気や仕事内容についてしっかり理解した上で転職活動を進めたいという思いがありました。

PITのカジュアル面談で企業と直接話をすることで、こうした不安を少しずつ解消していくことができました。面接前に企業との相性を確認できるので、無駄な時間を省きながら安心して転職活動を進めることができました。

PITを利用して転職活動してみてどうでしたか？

PITを利用して転職活動を進める中で、最も良かった点はカジュアル面談の仕組みでした。面接に進む前に、企業と気軽に話をすることができたので、企業の雰囲気や求めるスキルについて事前に理解を深めることができました。これにより、転職活動のミスマッチを防ぐことができ、より自分に合った企業を選ぶことができました。

また、面談ごとにお金がもらえるという点が非常に助かりました。転職活動中に発生する費用や時間を少しでもカバーできるので、経済的にも余裕を持って活動できました。さらに、企業からのフィードバックが早く、次のステップに進むために必要な情報をすぐに得られる点が非常にありがたかったです。

全体的に、PITを利用することで転職活動を効率よく進めることができ、無駄な時間や労力を削減できました。転職活動の不安を軽減できたことは、非常に大きなサポートでした。

今後の目標（キャリアパス）は何ですか？

今後の目標は、まずフロントエンジニアとしてのスキルをさらに高めることです。特に、JavaScriptやReact、Vue.jsなどのフレームワークを駆使して、より複雑なウェブアプリケーションを開発できるようになりたいと思っています。現在は、ユーザーインターフェースの設計だけでなく、ユーザーエクスペリエンスを重視した開発にも力を入れています。

将来的には、フロントエンドからバックエンドにかけて幅広い開発スキルを身につけ、フルスタックエンジニアとして活躍できるようになりたいです。そのためには、バックエンドの技術やデータベース、APIの設計にも挑戦したいと考えています。また、エンジニアチームのリーダーやプロジェクトマネージャーとして、チームを牽引する立場に立つことを目指しています。

最終的には、技術力だけでなく、プロジェクトのマネジメントや顧客とのコミュニケーション能力も高めて、企業やチームにとって欠かせない存在になりたいと考えています。