インフラエンジニアからフロントエンドエンジニアへ！夢だった開発エンジニアへの挑戦

26歳の鈴木悠斗さんは、転職アプリPITを活用してインフラエンジニアからフロントエンドエンジニアへと転職を果たし、年収を340万円から420万円にアップさせました。PITのサポートを受けながら、インフラエンジニアからフロントエンドエンジニアへの転職をどのように実現させたのか、鈴木悠斗さんの転職成功の秘訣をお届けします。

転職前はどのようなお仕事をされていましたか？

転職前は、インフラエンジニアとして主に企業のITインフラの設計・構築・運用を担当していました。具体的には、サーバーやネットワーク機器の設定、システムの監視・メンテナンス、トラブルシューティングなどが主な業務でした。また、仮想化環境の構築やクラウドサービス（AWSやAzure）を活用したインフラの移行プロジェクトにも携わり、システムのパフォーマンス最適化や可用性の向上を図るための取り組みを行っていました。

特に、システム監視ツールやログ管理ツールを駆使して、障害の早期検知・対応を行い、ダウンタイムを最小限に抑えることに注力していました。また、バックアップ・リカバリ計画の策定や、セキュリティ対策としてファイアウォールやIDS/IPSの導入、定期的な脆弱性診断を実施するなど、企業のITインフラの安全性を確保するための業務も担当していました。

さらに、社内のシステムの改善案を提案し、効率的な運用体制の構築にも関わることができました。チームメンバーとの協力を重視し、定期的にミーティングを行い、問題点の共有や解決策を検討することにも力を入れていました。これらの経験を通じて、インフラエンジニアとしてのスキルや知識を深め、運用における課題解決能力を養いました。

そんな中でどうしてフロントエンドエンジニアへの転職を考えるようになったのですか？

インフラエンジニアとしてシステムの設計や運用を担当する中で、技術的な面で非常に多くのことを学びましたが、次第に「自分でものを作りたい」という気持ちが強くなりました。特に、インフラエンジニアとしてシステムが運用されていく過程を見守る中で、最初に「ものを作りたい」という夢を抱いた頃の気持ちを再確認しました。

私は昔から、開発系のエンジニアになることを目指していました。子どもの頃からプログラミングに興味を持ち、自分で何かを作ることに魅力を感じていたからです。その気持ちが強くなったのは、システムが実際に稼働しているのを目の当たりにし、さらに「ものづくり」の楽しさを感じる瞬間が多かったからです。インフラの運用や管理も重要な仕事であり、大切な役割を果たしていると感じていた一方で、やはり「自分の手で作る」ことへの憧れが強くなりました。

そこで、フロントエンドエンジニアへの転職を決意しました。フロントエンド開発は、ユーザーの目に直接触れる部分を作り出すことができ、非常にダイナミックでクリエイティブな仕事だと感じたからです。特に、HTML、CSS、JavaScriptを使ったウェブ開発に魅力を感じ、もっと多くの人々に役立つものを自分の手で作り上げる楽しさを求めるようになりました。

転職活動時に不安だったことはありますか？

インフラエンジニアからフロントエンドエンジニアへの転職活動を進める中で、最も不安だったことは、これまで培ってきたインフラのスキルがフロントエンド開発の業務にどれだけ役立つのかという点でした。インフラエンジニアとしてシステムの運用や管理、サーバー構築に関わる中で技術的なスキルは積んできましたが、フロントエンド開発では求められる知識や技術が大きく異なり、そのギャップに不安を感じていました。

具体的には、JavaScriptやReact、Vue.jsといったフレームワークの知識が不足しているのではないか、また、ユーザーインターフェースのデザインやUX/UIの視点に慣れていないことが不安でした。インフラエンジニアとしては、システム全体を把握する力や、トラブルシューティングのスキルはあるものの、開発環境で求められる創造的な部分や、ユーザー視点での開発に対して自信が持てなかったのです。

また、フロントエンドエンジニアとしての実務経験がない中で、企業がどれだけ自分を受け入れてくれるかも不安なポイントでした。

PITを利用して転職活動してみてどうでしたか？

PITを利用して転職活動をしてみて、本当に良かったと感じています。特に、20代エンジニア向けの求人が豊富にあり、自分が希望していたフロントエンドエンジニアの仕事に就けることができた点にとても満足しています。求人情報は、自分のキャリアやスキルに合ったものが多く、特に未経験からでも挑戦できる案件や、成長できる環境が整った企業が多かったので、自分にぴったりの仕事を見つけることができました。

また、PITのサポートが非常に充実しており、転職活動全体がスムーズに進む大きな助けとなりました。特に職務経歴書やスキルシートの作成が自分にとっては面倒で、どう進めたら良いのか悩んでいましたが、PITのサポートを受けることで、プロのアドバイスをもとに、自分の強みや経験をうまく表現できました。これにより、応募する企業に対して自信を持って提出でき、選考をスムーズに進めることができました。

さらに、自分ではなかなか手をつけづらかった部分に対しても、専門的なサポートを受けながら進められたことが、転職活動を非常に効率的に進める鍵となりました。例えば、面接対策や企業とのやり取りなど、慣れない部分でもサポートを受けることで不安が減り、安心して活動を続けることができました。PITを利用することで、転職活動の負担が大幅に軽減され、結果的に希望通りの仕事に就くことができたことに、大変満足しています。

今後の目標（キャリアパス）は何ですか？

今後の目標は、フロントエンドエンジニアとして、ユーザーに価値を提供できる魅力的なウェブアプリケーションを開発できるようになることです。まずは、HTML、CSS、JavaScriptの基礎をしっかりと固め、ReactやVue.jsなどのフレームワークを使いこなせるようにスキルを高めていきたいと考えています。特に、レスポンシブデザインやアクセシビリティの重要性を意識した開発を進め、より多くのユーザーが快適に使えるサービスを作れるようになることを目指します。

中長期的には、フロントエンドの専門性を深め、デザインパターンやアーキテクチャに精通することで、より効率的で拡張性の高いコードを書く技術を身につけたいと思っています。特に、シングルページアプリケーション（SPA）やAPIとの連携をスムーズに行い、大規模なプロジェクトでも通用する開発スキルを養っていきます。また、チーム開発においては、GitやCI/CDのツールを活用し、コードの品質を保ちながら、効率的に開発を進められるような環境作りにも貢献したいと考えています。

最終的には、フロントエンドエンジニアとしての経験を積んだ後、プロジェクトリーダーやテックリードとしてチームを牽引する立場に立ち、開発フローやチームワークを最適化する役割も果たしたいと考えています。ユーザーにとって価値のある製品を提供するために、技術面でもリーダーシップを発揮し、より大きなプロジェクトを成功に導くことを目指しています。